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  Nom du cours :
  Préparer la relève comme chef d'entreprise - PME

Vous êtes ENTREPRENEUR, CHEF D'ENTREPRISE FAMILIALE ou DIRIGEANT D’UNE PME ? Vous désirez prendre votre retraite ou du moins la préparer mais vous n'avez pas de relève qualifiée ? Votre relève est en place mais n'a pas acquis toute l'expérience requise pour diriger votre entreprise ?


Préparer la releve
Présentation :

Un programme de formation intensif d'une durée de 13 jours répartis sur une période de 7 mois. Des sessions animées par les experts dans chacun des sujets que la gestion à haut niveau d'une entreprise requiert. Une conception née de la volonté d'aider les dirigeants à préparer leur succession à la tête de leur organisation.

» «Sept PME sur 10 changeront de chef d'ici 10 ans, mais deux sur trois n'ont toujours pas de plan de relève... 62% des propriétaires emploient au moins un membre de leur famille»  
La presse affaires, 13 juin 2005

Bénéficiez de l'expérience et des connaissances de nos experts qui, chacun dans leur domaine, forment la relève des entreprises canadiennes.

Cette formation de la relève, d'une durée de 13 jours, est étalée sur une période de sept mois. Elle alterne théorie, étude de cas, simulation, ateliers et contenu personnalisé.


»

«Seulement 16% des propriétaires de PME prévoient transférer leur entreprise à un membre de leur famille …  près du tiers la vendront… un sur quatre n'a tout simplement aucun plan»  La presse affaires, 13 juin 2005

 

Vous pouvez enfin acquérir des compétences décisionnelles dans les domaines suivants :

  1. a)Histoire et analyse des cultures industrielles.
    b)Valeurs et politiques d'entreprise (Éléments personnalisés pour chaque participant)
    c)Stratégies d'entreprise, définition et objectifs
    d) Analyse des états financiers
    e) Contrôle budgétaire
    f) Gestion de l'organisation
    g) Gestion du cycle de vie du produit
    h) Administration à travers contraintes et opportunités
    i) Gestion des compétences et plan de formation
    j) Formaliser et communiquer le savoir-faire
    k) Production à valeur ajoutée,
    l) Approvisionnement
    m) Achats internationaux
    n) Commerce international
    o) Gestion de processus
    p) Tableaux de bord
  2. Techniques et processus de vente

Comprendre les activités de l'organisation selon trois principaux aspects :

  • Décisionnel
  • Fonctionnel
  • Opérationnel


» «78% des entrepreneurs qui veulent se retirer d'ici trois à cinq ans n'ont pas trouvé de successeurs»
La presse affaires, 13 juin 2005

 

Objectifs :

La formation intègre le meilleur de chaque discipline que doit maîtriser tout dirigeant d'entreprise :

  • Identifier les spécificités de votre entreprise et de son secteur d'activité
  • Clarifier les éléments de la stratégie de votre entreprise : mission, vision, objectifs
  • Bâtir et communiquer la stratégie de votre entreprise
  • Comprendre l'importance des états financiers et leur signification
  • Évaluer la santé financière de votre entreprise
  • Identifier les processus de votre entreprise
  • Mettre en place un système de pilotage par processus
  • Définir les indicateurs de performance pour la prise de décision
  • Instaurer des tableaux de bord
  • Identifier les compétences nécessaires au bon fonctionnement de l'entreprise
  • Bâtir un plan de formation afin d'assurer une gestion opérationnelle efficace
  • Optimiser, planifier et gérer la production de biens et / ou de servicesRégler les problèmes d'approvisionnement et négocier vos achats
  • Piloter les opérations mondiales de votre entreprise
Public visé :

Tout gestionnaire appelé à assurer la relève de la haute direction de l'entreprise.

 

Contenu :
PERSONNALISATION DE LA FORMATION

Questionnaire préalable de personnalisation

Diagnostic des cultures d'entreprise - 1 jour
Spécificités du secteur d'activité
Politiques et procédures en vigueur
Cultures d'entreprise
Valeurs, éthique et code de conduite
Atelier autour des réponses au
questionnaire préalable

STRATÉGIES ET FONCTIONS
Stratégie d'entreprise - 1 jour
Mission, valeurs
Vision
Axes stratégiques
Objectifs stratégique
Bâtir un plan stratégique de l'entreprise
Communication
Étude de cas  
Administration à travers contraintes et opportunités - 1 jour
Les enjeux et les politiques financières
Culture et vision d'entreprise
Gestion des ressources alternatives
Plan de contigence
 
10 MODULES OPTIONNELS AU CHOIX
Analyse des états financiers - 1 jour
Normes de présentation des états financiers
Analyse financière
Étude des ratios financiers
Les flux de trésorerie
Le processus budgétaire
Gestion de la trésorerie
Exercices 
Gestion de l'organisation - 1 jour
Gestion de l'organisation
Maintenance des structures de l'entreprise
Organisations matricielles / structures générales
Gestion du cycle de vie du produit -1 jour
Évaluation du marché
Les étapes du cycle de vie
La PLM (Product Lifecycle management)
Gestion de l'innovation
Classification et gammes
Indicateurs de performance
Contrôle budgétaire - 1 jour
Construction budgétaire
Budgets financiers
Budgets d'exploitation
Suivi dynamique et contrôle
Activity Based Costing
Exercices et cas pratiques
Gestion des compétences et plan de formation - 2 jours
Le bilan et l'évaluation de compétences
Identification des compétences clés
Recueil du besoin en compétences
Préparation du plan de formation
Les actions de formation
Sélection des prestataires
Évaluation et suivi
Étude de cas
Formaliser et communiquer le savoir-faire - 1 ½ jour
Transfert de savoir-faire
Mode opératoire
Simulation : No'Ao® le jeu de développement et de formalisation du
savoir-faire
Production à valeur ajoutée - 11/2 jour
Ordonnancement
MRP et ERP
Gestion des inventaires
Prévision des ventes
Capacité de production Simulation : Atoll® le jeu des îlots  
Approvisionnement - 1 jour
Statistique d'achats
Organisation des achats
Les 7 paramètres de l'approvisionnement
Impacts légaux
Juste à temps
Négociations
Simulation et travaux de groupe
Tableaux de bord - 2 jours
Indicateurs de performance
Méthodologie d'implantation
Intelligence d'affaire et informatique décisionnelle
Étude de cas
Techniques et processus de vente - 1 jour
Structure organisationnelle des ventes
L'avant-vente
La gestion des commandes
Le contrôle du processus de vente
La Détermination du prix
Les transactions
Le contrat de vente
Gestion des retours
Reporting
Achats internationaux - 1 jour
Contexte de réalisation
Sélection des sources
Appels d'offres
Particularités géographiques
Paiement
Négociations internationales
Exercices
Commerce international - 1 jour
Achats internationaux
Exportation
Réglementation douanières
Négociations internationales
Exercices
Gestion des processus - 1 jour
Processus intégrés
Cartographie
Principes de l'amélioration continue
Simulation : Dynamik® le jeu des processus performants
Télécharger la version imprimable de ce plan de cours (PDF 81 ko)
Pour inscription, veuillez contacter Mme Maryse Morin
au 450-226-2238 ou 1-800-861-6618


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