Cette formation est conçue comme un guide pratique du recruteur de travailleur étranger. Émaillée d'études de cas et d'exercices, elle fournit également des sources rarement explorées, ainsi qu'une méthode pour chaque catégorie de travailleur ...et les premiers à s'entraîner seront les premiers à exceller !

• Où trouver quels talents ?
• Comment accélérer le délai d'embauche tout en respectant les lois (inter) nationales ?
• Comment maximiser les chances de succès de l'intégration ?

• Connaître les principaux viviers de compétences et savoir-faire de la planète
• Adapter sa grille de besoins en personnel en fonction de la nouvelle donne mondiale
• Savoir se démarquer et attirer des travailleurs étrangers : approches par pays et compétences
• Apprendre à approcher des candidats étrangers à distance
• Vérifier les compétences et références : par où passer ?
• Connaître les délais et démarches administratives pour chaque type d'embauche
• Intégrer les valeurs et autres variables interculturelles dans l'accueil et l'intégration
• Définir un parcours de formation pour chaque type de travailleur étranger
• Anticiper et se préparer à gérer les situations difficiles les plus courantes

Où trouver de bons ouvriers en bâtiment ? de bons ingénieurs ? de bons techniciens ? de bons informaticiens ?
Les champions en construction, en mécanique, en commerce de gros et de détail...
Approches par niveaux d'études et équivalences reconnues
Quelles mises à niveau nécessaires par pays / métier ?
TEST (Quizz) : 'Le village mondial des ressources humaines'

Planifier un projet d'embauche internationale

Nouveaux circuits d'embauche et accords bilatéraux
Les canaux de diffusion d'offres d'emploi par pays
Les visites pays - les salons professionnels - les annonces presse - les organismes publics
Les intermédiaires du recrutement international
Connaître les cultures incompatibles avec les métiers tels qu'exercés au Canada
Exercice : rédiger la même offre d'emploi pour 3 pays différents

Adapter son processus de recrutement

L'entrevue à distance
La vérification des compétences et des références
Les tests disponibles - lever les risques psycho - techniques
L'analyse de la situation vis-à-vis de l'immigration
Les solutions pour limiter les risques une fois le travailleur sur place
Exercice : un contrat à négocier et rédiger

Réussir l'accueil

Préparation du voyage : l'aide à l'installation
Les dispositifs d'accueil en entreprise
Les besoins particuliers - la question des accomodements raisonnables
Conflits de valeurs : où peut-on être flexible et faire des compromis ?
Exercice : vous êtes encore en retard !

Gestion au quotidien : lever les malentendus inter - culturels

La distance au pouvoir
Le degré d'évitement de l'incertitude
L'Individualisme et le collectivisme
La masculinité / féminité de la culture
La structuration du temps